第三百三十章 悲观（第1页）
会议桌上，一位分公司的元老重重拍了桌子，简直是岂有此理！ 他们想走，没人能留 她们不想走，也没人能撵！ 我知道你王东，现如今得到了顾大小姐的赏识，在海昌集团有生杀予夺的大权 可我们在座的这些人，都是海诚集团的元老，在座的很多人，也都是为了海诚集团做出过汗马功劳 可以这么说，没有我们今天在座的大部分人，海城集团就很难在东海开展业务！ 现如今，这么多元老集体请辞 你王东作为分公司目前的负责人，不问缘由，也不挽留，直接就批准了 你到底是别有什么用心 这个元老在公司里辈分很高，当初曾经跟着顾雨桐的父亲一起创业。 也正是因此，就连顾雨桐也不好多说什么。 虽然这位元老没有提出离职，但就算你资格再老，也不能当面让王东下不来台吧 毕竟王东是他选派的人，也代表着他顾雨桐。 你如此质疑王东，那不就是质疑我吗 就在顾雨桐犹豫着，要不要出面替王东站台的时候。 王东却只是轻轻一笑，接过了现场的主动权，我别有用心 那敢问这位元老，我别有什么用心 元老冷笑，当然是分化海城集团，离间海城集团！ 意图蒙蔽大小姐，窃取我们海诚集团的市场份额和胜利果实！ 大小姐，我知道这个王东是你看上的人，有些话我不该说 但是，事情已经发展到了这步，如果我要是再也不说 那分公司可就要分崩离析了，全被他王东一个人给毁了！ 顾雨桐问道：不知道王东何德何能，能够把咱们辛辛苦苦建立的分公司，一天之间毁掉 元老说道：我这么说吧，这些人在离职之前，也都找过我 表达过对新公司的担忧和看法，他们不看好王东一个外行人，能够引领好公司 是我昨天劝说他们，让他们再等一等，看一看王东的能力 也是我提出来的，可以给这个王东一些考验，看看他能不能扛住压力！ 所以，刚才大家才会集体提出离职，目的就想看一看王东会如何应对，想看一看他有没有能力做领导， 结果他可倒好，直接批准了所有人的离职，他这不是包藏祸心又是什么 顾雨桐没有直接给出答案，就是看向王东，王总，你有什么想说的吗 王东差点被气笑了，之前我就说过，会在今天的会议上拿出一个重量级的合作，来帮助海城集团提振生意和市场份额 你们也跟我约定好了，如果我不能说服你们，你们再选其他的路 可现如今呢，还不等我拿出这个交代，根本不等我开口，你们就抢在前面提出离职 你们到底是想试探我能不能扛住压力，还是想故意打击我的威望 如果你们怀疑我王东的能力，昨天的时候就可以提出离职，就可以直接提出意见，没必要跟我立下赌约！ 现如今，赌约立下了，却不等我公布胜负，你们又跳出来离职 我看，应该是你们在座的有些人，提前知道了我完成了约定，不想认输 所以，才会选在我公布消息之前提出离职！ 如此一来，别有用心的人到底是你们，还是我王东 刚才吴老有句话说得很好，在座的各位都是公司里的中流砥柱 论工作经验，你们比我王东丰富 论业务能力，你们也比我王东强 但是论人品，你们有些人可就不如我了！ 既然约定好了条件，承认了这个赌局，那就按照约定，愿赌服输！ 连赌品都没有，我又凭什么相信你们的人品 如果没有人品，这样的人就算能力再强，我王东也不会留！ 听见这话，会议室内一些别有用心，又或者心怀鬼胎的人，全都面面相觑。 元老也像是被戳中了心思，提醒道：谈成一两笔业务，不代表你王东有能力 公司需要的是一个合格的掌舵人，不是一个业务员 王东掷地有声地说道：是不是合格的掌舵人，考验的不仅仅是应对风险和危机的能力 更重要的，还是能不能给大家赚钱，能不能给公司带来业绩上的提升 只要我王东能给公司带来效益，能提高海城集团在市场上的占有率 试问，我怎么就不是合格的掌舵人 元老冷笑，没有我们这些人的支持，你拿什么提振公司 王东反问，不然呢 我就接受你们一些小人的别有用心 我看，你们之所以在今天的会议上提出离职，根本就不是为了公司好，而是为了讨价还价 如果我没猜错，应该是有人在外面给你们承诺了更高的利，你们心动了 想走，又不想放下在海城集团的一切 所以就集体提出离职，打算待价而沽，争取得到更高的利益！ 你们的利益是提高了，但是你能损害的，是整个海城集团的利益 拉帮结派，搞圈子，搞派系，搞对立 不想办法一起跟顾总共度难关，在我想到办法之后，还要站出来阻碍，扰乱军心！ 你说你是元老 呵呵，那我可要真的谢谢你这位元老了！ 如果没有你，我相信海诚集团在分公司的业务，说不准还要更上一层楼！ 元老本来就年纪大了，再加上这件事的也确实动了私心。 想要通过集体离职，来逼宫顾雨桐，让顾雨桐给他一些好处。 毕竟在昨天，郭明已经找过他，承诺了他一笔好处。 只不过，顾家毕竟才是海城集团的正统。 同样的利益之下，他还是想选择顾家！ 可是没想到，这个王东看起来是个莽撞的年轻人，眼神竟然如此锐利！ 不光看穿了他的心思，还把一切全都摊在了明面上！ 元老被气得眼前发黑，最主要还是面子过不去。 捂着胸口，直接就摔坐在椅子上！